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他，“显而易见的排序。”
我，“ilisteng”
他，“a排在第一位，b应该是紧随其后，后面三个，可有可无。”
“嗯，……”我，“我看过一档财经节目，是一位外企的资深hr教毕业生如何规划自己的职业前途，那是一位美女，在镜头面前慷慨激昂，她说，选择一份工作，第一需要看的发展前景，然后是开放的企业文化，然后是领导人的眼界高低，然后，人际关系，嗯，最后可能才涉及到薪金。
当然，另外一个著名的例子，google公司最吸引员工的地方，就是他们的员工餐，据说，这就是他们的股票per share 可以价值将近600美金的核心原因。”
他似乎从鼻子中哼了几个字，“女人，……，hr……”
我，“勋先生，你的鄙视很显而易见哦。”
他，“只有cky pern才能做职业规划，事实上，很多情况下，我们没有�
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