第151章 处理员工后，引起舆论？ (第1/2页)
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辞退？
这个处理结果，是有一定的反差。
至少李云在发现助理在偷偷直播以后，就有说过不会怪罪，为此，李云是表面一套，背地里一套？
助理不遵守规则，是有错在先。
稍微曝光一下，你在做好人好事，也没有什么大不了吧？
难道还怕被人做好事不成？
你都做好事了，放过那个助理一马，不是不可以吧？
大家可以说是，有了满肚子的疑问。
大唐科技公司在这一段时间，遭遇的一切，可以说是打了一个很好的广告。
如今，
这个广告似乎要被李云亲自戳破了。
就好像，一切真实面前，多了一层虚假的膜，让人稍微有点看不透。
大家对此不解，却让一些人找到了机会。
或者说，
这是找到了转移话题的机会。
不少车企现在都是箭在弦上，不得不发。
其中包括不少的油车，以及外资合资的车，在搞李云失败后，就要开始为反噬买单了。
单单是压住相关的热搜，是有一点点效果，但不大。
大家还是能关注到，李云大唐科技公司车子的牛逼。
亟需转移一下话题。
既然李云在热度的中心，那就把话题转移到李云的身上好了，就争议炒掉那名助理的消息。
这些车企开始主动吹嘘李云。
为什么是吹嘘？
在经历了造谣失败之后，一群人也算是明白，到底要如何搞舆论了。
既然大家对李云有足够高的期盼，那就让期盼再高一点点。
把李云给捧高了。
捧得越高，摔得越惨，那就是后话了。
还在于拉高普通人的期待。
比如说，
你找一份工资，目标是三千块钱，突然给你五千，那肯定是惊喜。
给了一万之后，那是惊喜中惊喜，甚至带着一些惊吓。
在捧高李云的过程中，就会提升普通人对李云的要求，对李云更加严苛，让李云和自己对比，直到大家对李云的信仰崩塌。
这能打败李云，只能是李云自己，一个虚构出来，更加强大的李云。
俗话说，架在火上烤。
用现代一点的话
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